こんにちは、社会保険労務士法人godoworksの原井です。
大分県は、事業主が従業員に育児短時間勤務を取得させた場合に、奨励金を交付する「大分県育児短時間勤務奨励金」を交付しています。
子育てと仕事を両立できる職場環境づくりに役立てられますね。
下記に該当する事業主の方はお早めに申請を！（予算に限りがあります）

【交付対象事業】
従業員に６ヶ月以上の育児短時間勤務を取得させ、かつ、おおいたイクボス宣言を行うもの。
イクボス宣言→https://www.egov-oita.pref.oita.jp/SksJuminWeb/EntryForm?id=GlEz9quN

【交付対象事業者】
（１）大分県内に本社があること
（２）常用雇用者数が１００人以下であること
（３）育児短時間勤務を６ヶ月以上取得し、令和２年４月１日以降に育児短時間勤務を終了した従業員がいること
（４）（３）に該当する従業員の育児短時間勤務開始日以前の３年間に６ヶ月以上の育児短時間勤務を取得した者がいないこと
（５）就業規則または労働協約の中に育児短時間勤務に関する規定を設けていること

【交付額】
３０万円（１事業主につき１回限り）
※個人事業主の方も対象になります！

【申請方法等】
https://www.pref.oita.jp/soshiki/12470/ikutansyoureikin.html

社会保険労務士法人godoworksでは、就業規則の変更・作成、育児短時間勤務に関する規程の作成も行っております。

是非お気軽にご相談下さい。