皆さんこんにちは。大分の社会保険労務士法人godoworksです。
令和6年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となります。
該当業種の事業主様は、自社の働き方の見直しや就業規則の変更、３６協定の提出等ご準備をお願い致します。
「時間外労働の上限規制」とは
（１）時間外労働の上限は、原則として月４５時間・年３６０時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができません。
（２）臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合（特別条項）でも、以下を守らなければなりません。
・時間外労働が年７２０時間以内
・時間外労働と休日労働の合計が月１００時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について、２〜６ヶ月平均８０時間以内
・時間外労働が月４５時間を超えることができるのは、年６回が限度
各業種別の詳しい解説はこちらをご覧ください。
【建設業】
https://www.mhlw.go.jp/content/001116624.pdf
【トラック】
https://www.mhlw.go.jp/content/001080310.pdf
【バス】
https://www.mhlw.go.jp/content/001080293.pdf
